人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。定义 人力资源（...
人力资源管理（Human Resource Management ，简称 HRM ）人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励...
人力资源管理工作 ，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系 人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关 人事管理 人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的...
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。岗位描述 管理人员 人力资源部经理 岗位名称：人力资源部经理 直接...
设立粤港澳大湾区人力资源服务产业研究院，深入研究人力资源服务产业、技术、产品、业态等与产业协同发展体系理论。聚焦能力提升，连续三年编制《广东省人力资源服务业发展报告》，详细分析了全省及21个地市各辖区内县（市、区）市场建设情况及发展水平，通过横纵向对比机构数量、产值、促进流动等指标，帮助各地校准位置、...
1、简道云人力管理系统 指路：https://s.fanruan.com/4ao3n 功能特点 简单易用，灵活性强 简道云的人力资源管理系统设计简洁直观，界面友好，使得用户可以快速上手，无需长时间的培训和学习。即使是初次接触该系统的用户，也能轻松完成日常的人力资源管理工作。同时，系统具备高度的灵活性，可以根据企业的实际需求进行...
Insight Software 首席人力资源官 Laura Hanson 在谈到2024年人力资源的发展趋势时，提到了一个词—人才转型，它包含了三层含义：第一层、过去两年的科技革命，推动了前所未有的人才流动；由此带来的影响是，催生了人才转型的另外两层含义，这包括；第二层、企业对人才的关注重点，从大规模招聘转向如何培养和保留；第...
人力资源经理（human resource manager，HRM）是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘...