人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力，人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。中英对照 1. [manpower]∶ [一个国家、社会或工业] 可动用的劳动力；可动员的人员；人力资源 2. [labour power...
SAP SuccessFactors作为一款国际知名的人力资源管理系统，具有全面、一体化的管理功能。它涵盖了员工招聘、入职、培训、绩效、薪酬等各个环节，并提供了端到端的员工生命周期管理。系统还集成了人力资本分析和规划功能，帮助企业制定科学的人力资源战略。以上就是本文的全部内容，希望对你有所帮助。
但不论哪种职业发展方式，都有一个重要的原则，那就是Don’t specialize too early，不要过早的选择某一个专业领域作为自己的职业发展主攻方向。HR 应当尽可能多研究、多学习、多掌握不同的人力资源领域，成为真正的多学科人才，而不是只掌握一般的、单一的技能。第三个关键词：超越DEI 不久前，一位外企 HR 负...
人力资源(Human Resources ,简称 HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力… 关注话题 管理 分享 索引 百科 讨论 精华 等待回答
人力资源管理（Human Resource Management ，简称 HRM ）人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励...
人力资源管理工作 ，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系 人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关 人事管理 人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的...
人力资源未来发展方向是“人力资源三支柱理论”，即HRBP（HR Business Partner，人力资源业务伙伴）、COE（Center Of Expertise，人力资源专家中心）及SSC（Shared Service Center，人力资源共享服务中心）。一、HRBP（人力资源业务伙伴）1.解释：HRBP是嵌入到业务团队中的人力资源专家，他们不仅了解人力资源的专业知识，还...
解读：OC是负责公司组织文化建设的人力资源岗位，主要职责是通过各种方式来营造公司的组织文化，包括组织...