自考人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根...
人力资源是一门综合性的学科,涉及员工招聘、培训、考核、企业文化等多个方面。 人力资源相关专业 根据不同的教育程度,人力资源相关专业主要分为: 专科学历 · 人力资源管理 本科学历 · 人力资源管理(工商管理类) 人力资源管理师的相关专业 · 管理科学 · 信息管理与信息系统 · 工程管理 · 房地产开发与管理 ·...
人力资源专业的就业方向相当广泛，涵盖了企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位以及非营利性组织等。具体来说，主要包括两大类：1. 企业内部的人力资源管理部门：这是大多数人力资源专业毕业生的首选。在这里，你可以从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及人力...
1、人力资源管理专业简介 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 2、人力资源管理专业主要课程 经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、...
人力资源管理是中国高等职业教育本科专业。培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础知识和人力资源管理、人力资源与社会保障服务、职业信息分析与应用及数字化管理等知识，具备规划人力资源发展方向与重点，优化组织内部人力资源结构与供给，提供人力资源与社会保障事务代理服务及利用大数据辅助管理和决策等能力，具有工匠...
人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程,以下是相关介绍,供大家参考。 1、专业课程 专业基础课程:管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织...
人力资源管理(Human Resource Management)属工商管理类专业,一些院校也称其为“劳资关系专业”。 人力资源管理专业涉及招聘、选拔、培训、评估、薪酬和福利管理、员工关系、组织发展等方面,目的是确保组织能够有效地管理其人力资本,以提高生产力和竞争力。 作为一个...
Human Resource,简称HR,简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业,授予的学位为管理学学士/硕士。