中国人力资源咨询网，是在国家人力资源和社会保障部专家的指导下成立的一个专业资讯网站。是国内最专业、最权威的一个咨询网站。中国人力资源咨询网不但拥有50多名国内最专业的HR专家组成的专家团队，还拥有2000多名律师组成的国内最大的劳动法律师团队。网站简介 中国人力资源咨询网凭惜人力资源的专业优势，向客户提供...
人力资源咨询服务是围绕企业人力资源管理和操作过程提供的咨询服务,主要包括人力资源法律咨询和人力资源管理咨询等。 一、人力资源法律咨询发展情况 人力资源法律咨询的服务内容主要包括法律咨询、人力资源制度设计、争议解决、薪税合规、企业内外部人力资源风险控制、用工方式优化、...
人力资源管理咨询是指为企业提供人力资源管理方面的建议和帮助。包括制定人力资源规划、招聘和选拔员工、培训和发展员工、管理员工关系以及处理员工福利等方面。人力资源管理咨询专家通常会与企业的管理层和人力资源团队密切合作，帮助企业实现其人力资源管理目标。人力资源管理咨询可以帮助企业提高其人力资源管理水平，从而提升...
璞毓专注核心业务于人力资源管理领域,在胜任力模型,招募甄选系统,企业人才管理,员工培训与发展,绩效管理与发展系统及薪酬福利管理等制度系统的整体建构,导入与执行等多个领域拥有多名兼具十五年以上大型企业人资管理经验,从而确保客户在人资领域取得最佳的投资回报.
人资管控咨询 包括：人力资源管理制度体系建立、集团人力资源管控模式、人力资源外包服务、劳动相关法律咨询、人力资源数据调查、企业文化建设等。主要分类 按照从业机构的背景，将人力资源咨询公司分为三类：学院派 主要是以国内大专院校的学者、专家及其学生为基础的团队，他们一度成为本土管理咨询的主体。他们倾向于理论...
一、人力资源咨询的定义人力资源咨询是专门帮助企业解决人力资源方面问题的服务。这些问题可能包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系、组织文化等各个方面。人力资源咨询通常由专业的咨询公司或个人顾问提供,这些顾问拥有丰富的经验和专业知识,能够为企业提供个性化的解决方案。二、人力资源咨询的意义1. 解决问题:...
第一名:华夏基石人力资源顾问有限公司华夏基石人力资源顾问有限公司是中国领先的人力资源咨询公司之一,成立于2002年,总部位于北京。该公司拥有一支经验丰富的专业团队,为客户提供全方位的人力资源管理咨询服务。华夏基石主要服务内容包括:人力资源战略规划、人才招聘与猎头服务、绩效管理、薪酬福利、员工培训与发展、组织文化...
人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。鉴于人力资源是一种活的资源,是企业生存和发展的主体,因此必须坚持"以人为本"的指导思想,把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位
人力资源咨询的管理理论和方法涉及到管理学、心理学、组织行为学、系统工程学及信息管理学等多学科知识，属于技术性很强的管理工作，因此对咨询师的素质要求较高。提升人力资源管理体系的四大系统五项基础，其中，四大系统分别为：战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配与激励约束...