岗位描述 1.负责员工招聘工作 2.根据年度人才需求计划,制定、实施及完成月度、季度和年度招聘计划 3.开展招聘渠道拓展与维护,并进行效果评估 4.协助培训部做好新员工入职培训工作 5.负责薪酬绩效的日常管理并参与薪酬绩效方案的制定与执行 ... 查看更多人力资源中心岗位职责信息 ...
1.负责人力资源日常运营工作 2.完成上级安排的其他事务性工作 3.配合其他部门进行人力资源相关工作 4.维护和更新人事信息数据库及各类管理应用软件 5.负责与各子公司、分公司的人力沟通工作 6.参与制定人力资源管理制度体系 7.负责招聘、培训等日常工作
中心简介 中心简介【字体:小 大】 总部基地人力资源服务中心位于西南商贸城第17区一层,紧邻四川(泸州)建筑业企业总部基地及四川泸州人力资源服务产业园,规划建设智能化招聘大厅、多功能厅、考试机房及档案室三个功能分区。总部基地人力资源服务中心通过整合市区两级公共就业和人才服务窗口入驻,可为建筑企业提供人力资源...
业务介绍 业务介绍 在提供人力资源外包和人事服务的经验基础上,中智公司形成了以薪酬福利管理咨询为核心和基础的中智咨询体系,我们为客户提供国际水准的针对性评估和薪酬福利设计全面解决方案。
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搭建与企业业务战略相契合的人力资源管理机制才是人力资源变革的关键。壹顾问认为人力资源变革策略因业务策略不同而不同,必须避免“一刀切”的模式,要对战略性业务和关键人才进行差异化的人力资源管理机制。 壹顾问基于从战略到执行,从战略和业务策略出发统筹人力资源机制建设,“择人任势”,帮助客户搭建和优化人力资源管...