一、人力资源资料的种类人力资源资料可以分为公司内部数据和外部数据两种类型。公司内部数据包括员工档案、薪资福利档案、员工评价档案、培训记录档案等;外部数据包括劳动力市场、竞争对手情况、政策法规等。 1.员工档案:员工档案是一份包含员工个人信息的文件,例如姓名、年龄、性别、民族、居住地、出生地、身份证号码、联...
人力资源管理需提供的资料清单 为了有效管理人力资源,公司需要收集和维护一系列的资料。以下是人力资源管理中常见的资料清单: 1.员工个人资料 -姓名 -身份证号码 -联系方式(电话号码、电子邮件等) -家庭地址 -紧急联系人信息 2.就业相关信息 -员工入职日期 -岗位职责和职级 -部门和上级主管信息 -员工工作时间安排 ...
人力资源管理复习资料电子版.pdf,职业生涯计划的内容 自我定位:客观、全面、深入的了解自己 目标设定:基于正确的自我定位基础上,设立更加明确的职业目标 目标实现:通过各种积极的具体行动去争取目标达成 反馈与修正:在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正
01 人力资源学习资料 为表诚意，先给大家分享一些很硬的干货学习资料，一共8张思维导图，全部手打整理，涵盖了：HR知识概要企业运营与人力资源组织设计与发展任职资格相关面试培训开发薪酬福利绩效管理 想要的伙伴直接戳这里领取嗷：https://t6ixa9nyl6.jiandaoyun.com 02 人力资源必备工具 这块儿给大家分为软件工具和...
人力资源具有时效性,时效性有逐渐下降的趋势。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段,实施最有力的激励。 paperwork是人力资源工作的基础,是最现实的生产力。而这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的,是投资长期积累的结果。 《HR必备六大模块办公Excel、PPT、Word模板》 *资料总目录...
二、人力资源部资料的管理流程 1.创建资料档案:人力资源部门负责创建各类资料档案,并设置相关的检索方法和权限。 2.资料收集备份:人力资源部门负责收集各类人力资源资料,并进行备份。 3.资料维护与更新:人力资源部门定期检查各类人力资源档案,保证资料的准确性和完整性。 4.资料归档和销毁:人力资源部门负责将不再需要的...
人力资源资料库是一个集中存储员工信息的数据库系统。它包括员工的个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估、薪酬福利等相关数据。通过人力资源资料库,企业可以方便地查询和管理员工信息,提高人力资源管理的效率和准确性。 二、功能 1.员工档案管理:人力资源资料库可以存储员工的个人信息,包括姓名、性别、年龄、联系方式等...
1年成为HR专家:超全的HR资料:各岗位面试题库6:生产 HR枢机的职场 香港中文大学 社会政策硕士 超全的HR资料:各岗位面试题库6:生产 如何获取所有 打开t.zsxq.com/07EYToJVg 本次内容 已有截止2024/4/16 人力资源那些事 序号 内容 1 人才评估分析宝…阅读全文 赞同1 添加评论 分...
人力资源（Human Resources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、...