一、人力资源资料的种类人力资源资料可以分为公司内部数据和外部数据两种类型。公司内部数据包括员工档案、薪资福利档案、员工评价档案、培训记录档案等;外部数据包括劳动力市场、竞争对手情况、政策法规等。 1.员工档案:员工档案是一份包含员工个人信息的文件,例如姓名、年龄、性别、民族、居住地、出生地、
人力资源是一个组织中至关重要的部分，它负责招聘、培训、管理以及保护员工的权益。在这个充满竞争的时代，拥有全面的人力资源资料大全是至关重要的。本文将带您深入了解人力资源资料大全的内容。1.人力资源招聘资料 招聘是人力资源管理的一个核心方面。人力资源招聘资料包括招聘计划、岗位描述、招聘广告等。招聘计划是...
人力资源规划的程序即人力资源规划的过程，一般可分为以下几个步骤：收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。人力资源规划从企业战略出发，详尽分析企业所处行业和地域等外部环境，透彻了解企业现有的人力...
其中《专业知识和实务》科目分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。 比较推荐考的科目: 1. 人力资源(零基础推荐,难度最低、考的人最多) 适合人群:准备或正在从事人力资源...
02 人力资源必备工具 这块儿给大家分为软件工具和理论工具两部分来说，先来看看人力资源必备的软件工具有...
人力资源资料库是一个集中存储员工信息的数据库系统。它包括员工的个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估、薪酬福利等相关数据。通过人力资源资料库,企业可以方便地查询和管理员工信息,提高人力资源管理的效率和准确性。 二、功能 1.员工档案管理:人力资源资料库可以存储员工的个人信息,包括姓名、性别、年龄、联系方式等...
人力资源管理需提供的资料清单 为了有效管理人力资源,公司需要收集和维护一系列的资料。以下是人力资源管理中常见的资料清单: 1.员工个人资料 -姓名 -身份证号码 -联系方式(电话号码、电子邮件等) -家庭地址 -紧急联系人信息 2.就业相关信息 -员工入职日期 -岗位职责和职级 -部门和上级主管信息 -员工工作时间安排 ...
人力资源管理复习资料电子版.pdf,职业生涯计划的内容 自我定位:客观、全面、深入的了解自己 目标设定:基于正确的自我定位基础上,设立更加明确的职业目标 目标实现:通过各种积极的具体行动去争取目标达成 反馈与修正:在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正
1年成为HR专家:超全的HR资料:各岗位面试题库6:生产 HR枢机的职场 香港中文大学 社会政策硕士 超全的HR资料:各岗位面试题库6:生产 如何获取所有 打开t.zsxq.com/07EYToJVg 本次内容 已有截止2024/4/16 人力资源那些事 序号 内容 1 人才评估分析宝…阅读全文 赞同1 添加评论 分...
一、办理人力资源许可证所需的资料1. 申请表格:需填写详细的企业信息和申请信息,包括企业名称、地址、经营范围、拟招聘人员信息等。2. 场地证明:证明企业拥有或租赁可用于人力资源工作的固定场地,需提供房屋证明或租赁合同。3. 设备证明:证明企业拥有开展人力资源工作所需的设备,如电脑、打印机、复印机等,需提供购买...