人力资源保障,从广义上讲,是指国家和社会为保障劳动者在劳动过程中的权益和福利,所采取的一系列措施和制度的总称。它涵盖了劳动者的就业、工资、福利、安全、卫生、社会保险、职业培训等多个方面。 劳动者权益保护: 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,且自用工之日起一个月内必...
社会福利是人力资源保障的补充部分,它是指政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。社会福利的目的是提高社会成员的生活质量,促进社会和谐与进步。社会福利的形式多样,包括但不限于公共教育、医疗卫生、住房保障、文化体育等。 综上所述,人力资源保障是一个包含劳动保障、...
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人力资源社会保障部新闻发言人 陈峰：前三季度，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，推动人力资源和社会保障各项工作取得积极成效。就业方面。党中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出六方面24项措施。深入...
坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革 中共人力资源和社会保障部党组理论学习中心组 党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），强调以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，把以人民为中心作为进一步全面深化改革的重要原则，...
1、人力资源社会保障政策咨询电话是多少？答：咨询政策，直接拨打12333。2、社会保障卡有哪些功能？答：社会保障卡可以即时结算医疗、工伤、生育费用，能办理养老保险、申领工伤生育保险，还具有现金存取、转账、刷卡消费等银行卡功能。3、使用社会保障卡有什么注意事项？答：社会保障卡不得转借、冒用和伪造，损坏或者丢失...
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2024年上半年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排 一 就业 工作进展情况 上半年城镇新增就业698万人。6月份全国城镇调查失业率为5.0%。 一是完善就业创业政策。启动实施先进制造业促就业行动,强化支持举措助力银发经济发展壮大,加强家...
人力资源保障措施有哪些 1.薪酬福利:确保员工薪资合理及时支付,制定公平的薪资政策和激励机制,确保员工收入的稳定性和可预测性。此外,提供良好的福利待遇,如医疗保险、社会保险、住房补贴、子女教育补贴等,以满足员工的基本生活需求和提升员工的生活质量。 2.职业发展与培训:为员工提供持续的职业发展机会和培训计划,通过...