《人力资源》杂志为月刊,每月5-10号左右出刊,全年共计12本,全彩铜版纸印刷。 春节快递截止时间为2025年1月22号,1月22日15:30之后的订单全部年后发货,2025年2月5日发货恢复正常,请知悉! 店内有单月及全年订阅供读者选择。 如需开票,下单烦请备注好开票信息及邮箱号!!! 查看全部简介 登录 首页 分类 购物...
人力资源，简称HR，指的是在一定范围内具有劳动能力的人的总和。这些人通过其智力、体力、技能和经验，为企业创造价值，推动企业的发展。人力资源不仅包括企业的员工，还包括潜在的劳动力，如实习生、志愿者等。二、人力资源的特点 1.能动性：人力资源具有主观能动性，能够主动思考、创新和解决问题。2.时效性：人力...
人力资源，简称HR，是一个组织中最重要的资源之一。它涵盖了组织内部的所有员工，包括他们的技能、知识、经验、能力和潜力。这些元素共同构成了组织的核心竞争力，并决定了其能否在竞争激烈的市场中脱颖而出。1.人力资源的定义 人力资源是指一个组织内部所有具有劳动能力的人员的总和。这些人员通过他们的劳动，为组织...
用友,致力于用创想与技术推动商业和社会进步,目标是成为全球前3的企业软件与智能服务提供商,用友商业创新平台-用友BIP,提供10大领域创新服务,包括智能财务、数智人力、数智供应链、数智采购、智能制造、数智营销、数智研发、数智项目、数智资产、协同工作,使能企业推
人力资源管理（Human Resource Management, HRM）是现代组织中非常重要的职能领域，它涉及到员工从招聘、培训到绩效管理、薪酬福利等多个方面的管理工作。人力资源的核心目标是通过有效管理组织中的人力资源，提升员工的满意度和组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。以下是人力资源管理的主要职能及其在组织中的作用。一...
人力资源开发是指对组织内员工素质与技能的培养和提高使他们的潜能得以充分发挥最大地实现其个人价值。 人力资源管理是指依据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。(1)在组织中,人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分:①...
人力资源管理（HRM）的定义 人力资源管理是对组织现有的员工进行组织、协调和管理，以实现组织的使命、愿景和目标。这包括招聘、雇用、培训、薪酬、留用以及激励员工。人力资源管理工作人员还制定并执行相关政策及程序，以助力确保员工的安全。人力资源管理团队负责确保组织遵守法律法规，这些法律法规旨在保护员工的私人信息，...
《人力资源》杂志创刊于1989年,是经新闻出版总署批准的一级期刊。创刊30年来,我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任,引领人力资源的发展方向,聚焦行业领域的发展动态,关注一线管理中的冰点与痛点,成功地为千万HR人群提供实操技术与解决方案,被誉为“中国人力
人力资源三支柱是指由COE、HRBP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其实就是把传统的六大模块由横向划分改为了纵向划分,即由按工作模块划分改为了按决策能力划分。COE是人力资源专业知识中心或人力资源领域专家,…