1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。修订信息...
中华人民共和国劳动法「更新版」第一章总则 第一条本法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和发展社会主义劳动关系，促进经济发展和社会和谐。第二条在中华人民共和国领域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。第三条劳动者享有平等就业和选择职业...
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订，自公布之日起施行)
中华人民共和国劳动法 自1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过以来，历经多次修订与完善。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议的《关于修改部分法律的决定》，该法进行了首次修正。而在2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议又通过了《...
劳动法是调整劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪...
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日 (根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民...
中国-劳动法 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七...
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之...