[律师回复] 丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规...
中国新劳动法对丧假的规定: 已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时,可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时,可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。 丧假仅在事发后五天内有效,并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不超过三天的旅程假...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此,与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。
关于丧假的法律规定如下:当员工的直接血亲(如父母、配偶以及子女)不幸离世之时,该员工可依照法定程序申请适当的丧假天数,通常为一至三日不等;如果员工因亲友离世而必须前往外地进行相关的丧葬事宜,其所在雇主或用人单位有义务额外给予相应的路程假;在员工依法享有丧假期间,雇主或用人单位应该按照其所签订的书面劳动合同的...
劳动法丧假最新规定是: 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
一、劳动法丧假工资是怎么规定的? 法法已经失效了,根据我国民法典相关规定 1.丧假工资规定 根据我国相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。 2.丧假范围规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路...
国家规定丧假7天 关于国家规定丧假7天的信息,需要澄清的是,中国的法律法规并没有统一规定所有情况下丧假为7天。丧假的长度通常取决于具体情况和单位的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。若是对国家规定丧假7天有疑问...
丧假天数根据国家劳动法规定是三天。这三天丧假是针对直系亲属(父母、配偶和子女)死亡的情形。如果职工需要赴外地料理丧事,根据路程远近,还可另给予路程假。在丧假和路程假期间,企业应照常发放职工工资,但途中的车船费等由职工自理。 一、丧假天数 《中华人民共和国劳动法》虽然未明确规定丧假天数,但通常理解为三天。这...
劳动法中的丧假规定如下: 一、丧假适用范围及天数 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。这表示,员工在其直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,享有带薪丧假。法规 具体的丧假天数,通常是由本单位行政领导根据实际情况批准,一般为一至三天。 二、丧假期间的工资支付...