劳动法丧假的规定及范围主要体现在我国劳动法第五十一条以及工资支付暂行规定第十一条中,规定了劳动者在休假期间,单位也应当依法支付工资。劳动法丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。根据《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本...
首先,丧假的规定是由以前的国家劳动总局、财政部发布的,属于部门规章,建议将丧假的规定放到正式的法律中,例如《劳动法》、《劳动合同法》等,以彰显法律的威严。 其次,关于丧假的亲属范围,鉴于目前的社会现实,建议扩展到爷爷奶奶、外公外婆一辈,让年轻一辈感受到法律的温暖。 最后,建议从法律层面规定,爷爷辈的丧假,...
劳动法丧假的规定有:丧假的适用范围仅限于职工本人或职工的直系亲属,在批准的丧假(一般是一至三天)和路程假期间,职工的工资照发,但是丧假途中的车船费等其他支出,全部由职工自理.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.丧假一般不得...
法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假范围的规定：1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,丧假具体如下:1,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母,配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2,职工结婚时双方不在一地工作的,职工... 查看全文 唐玉蓉律师 执业3年 资质认证 2023-02-02 劳动法丧假亲属的范围 法律分析:丧假中...
根据原国家劳动总局、财政部《国有企业员工婚假和旅游假问题规定》,国有企业员工直系亲属死亡,企业应根据情况适当给予员工1~3天的丧假。也就是说,劳动法规定的葬礼范围:直系亲属。 1.直接亲属,也就是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母...
法律主观：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之 法律客观：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在...
丧假范围规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假怎么请? 员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证...