根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 A. 探亲假 B. 婚丧假 C. 产假 D. 寒暑假
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年休假相关规定 | 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 发布于 2024-01-19 15:30・IP 属地浙江 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧 登录知乎,您可以享受以下权益: 更懂你的优质内容 ...
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪时间()年休假假期。 A. 不计入 B. 可以冲抵 C. 合并计算 D. 计入 题目标签:国家时间工伤如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:人力资源 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入带薪年休假假期。( ) A. 正确 B. 错误 题目标签:职工探亲假 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 参考答案: A 复制 纠错 参考解析:
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A、 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 B、 职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假 C、 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假 D、...
百度试题 结果1 题目职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏