导读:婚假的天数是三天,在此期间,员工可以依法享有三天的休假,如果用人单位不放婚假的话,那么劳动者就可以进行协商处理,协商不一致的话可以进行投诉,或者是依法申请仲裁。法律规定的假期,用人单位必须执行。 婚假多少天2024新规定 一、婚假多少天新规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
导读:在我国婚假一般是三天。一般情况下,如果劳动者向用人单位以结婚为由请假,此时用人单位是必须批准的,因为劳动者的婚假是我国劳动者保护的法律法规中所明确规定的劳动者可以享有的假期类型,用人单位是不能拒绝劳动者婚假请求的。 一、婚假多少天新规定是什么? 国家法定婚假的规定为三天,婚假期间属于带薪休假,用人单...
3产假,年休假5天,酌情给予职工—3天的丧假,享受5天产假:根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条:;已满0年不满20年的,不能享受晚婚假,企业应该根据具体情况,男22周岁)结婚的,男25周岁)的,职工生育享受98天产假,企业应该根据路程远近;已满20年的、婚假包括公休假和法定假、符合晚婚年龄(女23周岁。国家法定休...
劳动法对婚假的规定有什么2022-08-24 371 普法内容我国对婚假的规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,但部分地区已取消晚婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假期间结婚的,...
专家导读 劳动合同法婚假规定的是1天到3天之间,如果双方属于晚婚的,婚假就可以休息半个月。在休假期间的工资照发,用人单位不能违法的扣除劳动者的工资,如扣除劳动者可以到劳动监管部门举报。 劳动合同法婚假规定的是几天 一、劳动合同法婚假规定的是几天? 婚假的期限是,经单位批准,可酌情给予一至三天的假期。
劳动法婚假几天 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在异地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
法律分析:1,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4,在探... 查看全文 覃家锋律师 执业8年 资质认证 2022-06-08 劳动法规定结婚假期多少天?
《劳动法》对婚假作出了以下规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假;其他。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
2024 劳动法婚假规定 1、按法定结婚年龄(女 20 周岁,男 22 周岁)结婚的,可享受 3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女 23 周岁,男 25 周岁)的,可享受晚婚假 15 天(含 3 天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另赐予路程假。 ... 文档格式:DOCX | 页数:10 | 浏览次数:1 | ...