一、根据《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享有国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天,共158天;男方享受护理假15天。接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待...
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳...
专家导读 劳动合同法婚假规定的是1天到3天之间,如果双方属于晚婚的,婚假就可以休息半个月。在休假期间的工资照发,用人单位不能违法的扣除劳动者的工资,如扣除劳动者可以到劳动监管部门举报。 劳动合同法婚假规定的是几天 一、劳动合同法婚假规定的是几天? 婚假的期限是,经单位批准,可酌情给予一至三天的假期。双方...
劳动法婚假规定 一、劳动法婚假规定 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。根据我国《劳动法》第五十一条法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
一、劳动法婚假天数 我国《劳动法》和《民法典》等法律已经取消了晚婚假的规定。 二、劳动法婚假天数法律规定 (一)法律法规 人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》 《民法典》中无任何提及关于...
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动法的婚假通常为三天。这是劳动者在结婚时依法享受的带薪假期,体现了对劳动者的权益保护。 一、婚假的基本规定 婚假天数:按照法律规定,婚假一般为三天。这三天是劳动者因结婚而享受的法定假期,用人单位应当支付正常工资。 婚假的适用条件:劳动者在结婚时,可以根据...
劳动法对婚假的规定有什么2022-08-24 380 普法内容我国对婚假的规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,但部分地区已取消晚婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假期间结婚的,...
法律分析: 1,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4,在探... 查看全文 叶昌明律师 执业13年 资质认证 2022-12-27 劳动法规定的婚假是多少天?