《劳动法》第四章第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另...
一般情况下,如果劳动者向用人单位以结婚为由请假,此时用人单位是必须批准的,因为劳动者的婚假是我国劳动者保护的法律法规中所明确规定的劳动者可以享有的假期类型,用人单位是不能拒绝劳动者婚假请求的。 一、婚假多少天新规定是什么? 国家法定婚假的规定为三天,婚假期间属于带薪休假,用人单位要照常发放工资。 (一)按...
国家法定婚假是三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。4、在探亲假期间结婚的不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者与初婚...
导读:婚假的天数是三天,在此期间,员工可以依法享有三天的休假,如果用人单位不放婚假的话,那么劳动者就可以进行协商处理,协商不一致的话可以进行投诉,或者是依法申请仲裁。法律规定的假期,用人单位必须执行。 婚假多少天2025新规定 一、婚假多少天新规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
专家导读 劳动合同法婚假规定的是1天到3天之间,如果双方属于晚婚的,婚假就可以休息半个月。在休假期间的工资照发,用人单位不能违法的扣除劳动者的工资,如扣除劳动者可以到劳动监管部门举报。 劳动合同法婚假规定的是几天 一、劳动合同法婚假规定的是几天? 婚假的期限是,经单位批准,可酌情给予一至三天的假期。
符合政策规定生育二孩家庭,享受一次性生育补贴3000元,符合政策规定生育三孩家庭,享受一次性补贴5000元 对怀孕7个月以上、哺乳未满 1周岁婴儿的女性,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。职工在婚假、产假、护理假、育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资福利待遇。对不落实相关优待规定的单位和企业,由市级人社...
国家规定企业婚假一般为3天。 婚假条件:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,有些地方可能规定享受晚婚假,但具体天数依地方规定而定。 额外假期:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。然而请注意,在探亲假(探父母)期间结婚的,...
我国对婚假的规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,但部分地区已取消晚婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假期间结婚的,不另给假期; 5、婚假包括公休假和法定假; 6、...
《中华人民共和国劳动法》对婚假的规定主要体现在第五十一条,即劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。然而,劳动法并未具体规定婚假的天数,而是由《计划生育条例》