在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获...
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
关于劳动的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。 一、《中华人民共和国劳动法》 劳动合同:该法规定了劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,并强调建立劳动关系应当订立劳动合同(第十六条)。同时,对未成年工的保护也做出了明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
(1)发生自然灾害、事故或其他原因的,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的。 (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共安全、公共利益,需此时抢修的。 (3)法律、行政法规规定的其它情形。 十、劳动试用期可以随意决定吗 不可以。我国法律规定,劳动者和用人单位可以约定试用期,但试用期最长...
我国与劳动相关的法律法规主要包括以下几部: 一、《中华人民共和国劳动法》 该法是保护劳动者合法权益、调整劳动关系的基本法律。它规定了劳动关系的基本原则、劳动者的权利和义务、劳动合同的订立和履行、劳动争议的处理等内容,为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 该法进一步...
劳动保护法规是指国家为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而制定的各种法规。一般包括安全技术规程、劳动卫生规程、对女工和未成年工特殊保护以及各种劳动保护管理制度等。法规介绍 资本主义制度下 在资本主义制度下，资本家从本质上讲是不重视劳动者的安全和健康的，甚至不惜牺牲劳动者的健康和生命去换取财富。在许多...
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、...
劳动保障法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,这些法规涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止,以及劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等诸多方面。以下是对这些法规的详细解读: 一、劳动合同的订立与履行 根据《中华人民共和国劳动法》第十六...
劳动法律法规汇编 翟良柱 律师 法律工程师1 人赞同了该文章 一、法律中华人民共和国劳动法(2018 年修订)中华人民共和国劳动合同法(2012 年修订)中华人民共和国社会保险法(2018 年修订)中华人民共和国工会法(2009 年修订)中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国出境入境管理法中华人民共和国人口与计划生育法...