第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
2007年12月29日,《中华人民共和国调解仲裁法》(以下称《劳动争议调解仲裁法》)由十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过,并由国家主席胡锦涛签署第80 号主席令公布,自2008年5月1日起施行。继《劳动合同法》和《就业促进法》之后,《劳动争议调解仲裁法》的颁布,进一步完善了我国的法律体系,对于保护当事人的合法权...
试用期,一个无论是职场老手还是职场小白进入新公司都逃不了的阶段。所以,职场小白们看好啦,无论是你已经拿到offer正在试用期,还是正在求职的,这关于试用期的知识点,你都需要知道! 职场新人 劳动法规 五险一金 职场规则 求职指南 51职前 5471 2023-05-12 8万姐靠赔偿款生活,该抵制还是提倡? 网传8万姐一年...
《劳动合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日,十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定,提高了经营劳务派遣的注册资本,对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。) 合同期限 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立...
导读:老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。详细内容,下面就由为您介绍。 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权? 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; ...
导读:上海市加班每日最多不能超过三小时,每月不能超过三十六小时。下面,为您详细介绍关于加班的知识内容。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
核心内容:劳动法律网小编为大家整理了劳动部印发的工资支付暂行规定有关问题的补充规定,详细的内容,请看下文,希望对大家有所帮助。 劳动部 关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知 劳部发[1995]226号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事...
(劳动法的3个工资规定)。劳动法保障员工工资权益,公司不得无故拖欠。面对拖欠,劳动者可通过法律途径维权。巴马职场巴马招聘网小编给大家介绍一下巴马劳动法规定压工资最长多少天? 一、劳动法规定压工资最长多少天?劳动法的3个工资规定 1、劳动法规定,公司不得无故拖欠员工工资,这是保障劳动者权益的基本要求。然而,...
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