根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条第二款“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”之规定,结合本案被告接受了原告提供的专项培训,双方亦约定了服务期,但被告在服务期尚未届满时,单方解除与原告之间的劳动合同,违反了服务期的约定这一事实,被告依法应向原告赔偿培训费用5980元。被告杨某某...
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2024/1/29《中华人民共和国劳动法》培训ppt课件CATALOGUE目录劳动法概述与基本原则劳动合同制度解析工作时间、休息休假及薪酬制度社会保险与福利待遇政策解读女职工特殊保护政策解读劳动争议处理途径和程序介绍01劳动法概述与基本原则劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。定义保护劳动者的...
保护劳动者合法权益原则、平等就业和选择职业原则、取得劳动报酬原则、休息休假原则、劳动安全卫生保护原则、接受职业技能培训原则、享受社会保险和福利原则、提请劳动争议处理原则等。权益保障 通过劳动法的制定和实施，保障劳动者的合法权益，包括平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利权...
第一章:劳动法培训概述 1.1 劳动法培训的目的 1.2 劳动法培训的内容 1.3 劳动法培训的对象 1.4 劳动法培训的周期 第二章:劳动法基本原则 2.1 劳动者的合法权益保护 2.2 劳动关系的建立与解除 2.3 劳动者的劳动条件保障 2.4 劳动者的劳动权益保障 第三章:劳动合同管理 3.1 劳动合同的订立 3.2 劳动合同的履行 ...
全体职工劳动法培训内容主要包括劳动合同、劳动纪律、劳动安全卫生、劳动者权益保护等方面,以下是详细的分析: 一、劳动合同 劳动合同的定义与重要性 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同,这是保护劳动者权益的基础。
劳动法培训课件 劳动法是调整 劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、…
劳动法培训课件 一、引言 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称,是保障劳动者权 益、规范用人单位行为的重要法律体系。为了提高劳动者对劳动法 的认识和了解,提高用人单位的法律意识,加强劳动关系的和谐稳 定,特制定本培训课件。 二、劳动法的基本原则
劳动法与民法、经济法、行政法等法律部门有着密切的联系，共同构成了我国社会主义法律体系。基本原则与权益保障 基本原则 保护劳动者合法权益原则、平等就业和选择职业原则、取得劳动报酬原则、休息休假原则、劳动安全卫生保护原则、接受职业技能培训原则、享受社会保险和福利原则、提请劳动争议处理原则等。权益保障 通过劳动法...
劳动法培训ppt课件完整版 目录 •劳动法基本概念与原则•劳动合同签订与履行•工资福利与社会保险制度解析•劳动争议处理机制与程序介绍 目录 •解除劳动合同条件和程序规定•企业规章制度在劳动法中地位和作用•总结：提高员工对劳动法认识，促进 企业和谐发展 01 劳动法基本概念与原则 劳动法定义及调整对象 ...