保护劳动者合法权益原则、平等就业和选择职业原则、取得劳动报酬原则、休息休假原则、劳动安全卫生保护原则、接受职业技能培训原则、享受社会保险和福利原则、提请劳动争议处理原则等。权益保障 通过劳动法的制定和实施，保障劳动者的合法权益，包括平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利权...
2024/1/29 1 1《中华人民共和国劳动法》培训ppt课件 阅读了该文档的用户还阅读了这些文档 105 p. 2024届高考一轮复习生物课件(人教版):基因表达与性状的关系 20 p. 2024届安徽省皖南八校高三上学期第二次大联考物理试卷含解析 17 p. 2024届福建省普通高中学业水平选择性考试思想政治仿真模拟试题(一模)...
劳动关系 2024年人力资源部新劳动法学习培训 第一部分劳动关系 劳动关系是指 在劳动能力，实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系，是劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的性质 管理方与劳动者个人集团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利...
全新劳动法培训2024年 合同目录 第一章:培训目的与原则 1.1 培训目标 1.2 培训原则 1.3 培训的法律依据 第二章:培训内容与方式 2.1 培训主题概述 2.2 培训内容详述 2.3 培训方式与方法 第三章:培训对象 3.1 参训人员资格 3.2 参训人员的责任 3.3 参训人员的选拔与确认 第四章:培训时间与地点 4.1 培训时间安排...
劳动法关于培训的规定主要涉及培训费用的承担、服务期的约定以及违约金的支付等方面。 一、关于培训费用的承担 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这意味着,如果用人单位为劳动者提供了专项培训,并承担了相应的费...
第一章:劳动法培训概述 1.1 劳动法培训的目的 1.2 劳动法培训的内容 1.3 劳动法培训的对象 1.4 劳动法培训的周期 第二章:劳动法基本原则 2.1 劳动者的合法权益保护 2.2 劳动关系的建立与解除 2.3 劳动者的劳动条件保障 2.4 劳动者的劳动权益保障 第三章:劳动合同管理 3.1 劳动合同的订立 3.2 劳动合同的履行 ...
劳动法培训ppt课件完整版 目录 •劳动法基本概念与原则•劳动合同签订与履行•工资福利与社会保险制度解析•劳动争议处理机制与程序介绍 目录 •解除劳动合同条件和程序规定•企业规章制度在劳动法中地位和作用•总结：提高员工对劳动法认识，促进 企业和谐发展 01 劳动法基本概念与原则 劳动法定义及调整对象 ...
劳动法培训课件 一、引言 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称,是保障劳动者权 益、规范用人单位行为的重要法律体系。为了提高劳动者对劳动法 的认识和了解,提高用人单位的法律意识,加强劳动关系的和谐稳 定,特制定本培训课件。 二、劳动法的基本原则
2024年《新劳动法》学习培训课件人力资源处 内容 01 劳动法概述 02劳动者的主要权利 03 劳动合同 04社会保险制度 劳动法概述 壹 一、劳动法概述 一、基本情况 1.《促进就业法》《劳动合同法》《工资法》《工作时间和休息休假时间法》《女职工和未成年工特殊劳动者保护法》《社会保险的福利法》等。2.《中华人民...
劳动法培训课件 目录 Contents •劳动法概述•劳动合同法•工资与工时法•劳动保护法•劳动争议处理法•违反劳动法的法律责任 01 劳动法概述 劳动法的定义与目的 定义 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。目的 保障劳动者权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进经济发展和社会...