百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息 A. 一天 B. 半天 C. 一周 D. 不休 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是,当前的标准工时制工作时长,是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)确定的,其核心内容是劳动者每天工作不超过...
(五)因为符合劳动合同法第二十六条第一款规定的特定情节,导致劳动合同彻底失效; (六)法律和行政法规明确赋予劳动者可以解除劳动合同的其他特殊情形。 对于采取使用暴力、恐吓或者非法拘禁等行为方式迫使劳动者从事工作,或者指派劳动者进行危险环境下的作业动作,威胁到劳动者生命财产安全的雇主单位,员工有权即时终止与该雇主...
法律分析:劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步.国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律...
专家导读 劳动合同法第三十八条规定是可以解除劳动合同的一些具体的情况,根据劳动合同法当中,38条明文规定,没有按照劳动合同约定提供劳动者保护或者劳动条件的以及没有及时缴纳报酬的情况之下可以解除。 一、劳动合同法第三十八条规定是什么? 劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民...
法律分析:劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、即时解除: 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
百度试题 结果1 题目劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( ) A. 半 B. 1 C. 2 D. 3 相关知识点: 试题来源: 解析 B
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动法第38条辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资,工作满6个月但不满一年的,则按照一年进行计算;对于不满六个月的,则统一按照0.5个月进行计算。 第38条规定,用人单位出现以下情形之一,劳...