专家导读 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、劳动法加班...
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动法加班费规定有哪些 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每...
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。具体标准 按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长...
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、加班时间的限制 用人单位在安排劳动者加班时,需遵守《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定,即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
加班时间简介：劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。法律法规 《中华人民共和国劳动...
专家导读 劳动法当中规定的公司每个月安排员工加班的时间最多不能超过36个小时的,实际上正常情况下每周都应该保证劳动者至少能够休息一天,在支付加班工资的情况下,也不能无上限的安排员工不断加班。加班工资的话,最多是本人工资的三倍。 劳动法规定每月加班不超过多少 一、劳动法规定每月加班不超过多少? 1、劳动法...
一、劳动法规定加班工资多少 国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权...
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,加班工资的计算方式如下:法规 一、工作日延长工作时间的加班工资计算 劳动者在工作日延长工作时间的,用人单位应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬作为加班工资。具体计算公式为:月工资除以21.75天(月计薪天数)再除以8小时(每日工作时间),乘以加班小时数,再乘以150%。
劳动法关于加班的严格要求如下：第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；如有特殊原因，每日最长可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。第二，企业不得擅自延长员工工作时间。第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。【法律依据】《劳动法》...