导读:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 2024年劳动法中关于加班工资的计算标准是什么? 加班工资基数的确定 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有...
导读:劳动法规定,法定节假日加班,加班费为月薪除以全年计薪天数乘以300%并加算实际加班天数;休息日加班,则为月薪除以全年计薪天数乘以200%并加算实际加班天数;工作日如周六、周日加班,则为月薪除以全年计薪天数乘以150%并加算实际加班天数。 劳动法加班工资计算标准是什么 一、劳动法加班工资计算标准是什么 关于加班费...
加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:第十二条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
在确定加班工资的计算基数时,如果劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定,但加班工资的计算基数不得低于当地的最低工资标准。 总的来说,劳动法对加班工资的计算标准有明确的规定,根据加班的类型和情况,分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资。 工厂急辞工劳动法是怎么扣工资 工厂急辞工,根据《...
专家导读 根据《劳动法》的规最低工资加班费为职员基本工资的1.5倍,一般来说,单位在工作日延长职员的上班时间时,就需要按照此标准来计算加班费,若是在周末加班、节假日加班,加班费分别是正常工资的2倍、3倍。 根据劳动法最低工资加班费怎么计算? 一、根据劳动法最低工资加班费怎么计算? 根据《劳动法》的规最低...
劳动法加班工资计算标准: 1,工作日小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%,日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150%; 2,休息日小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×200%,日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×200%; ...
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 劳动法标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日...
用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过法定标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间,则超过的部分应视为延时加班。 应当按照不低于员...