1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 3倍加班工资被“画饼”...
①③符合题意,一些职工不仅法定节假日被要求加班,就连平时也经常出于无奈而无偿加班加点,表明企业侵犯了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利;②不合题意,材料没有涉及职工提请劳动争议处理的权利被侵犯;④不合题意,材料没有涉及职工获得劳动安全卫生保护的权利被侵犯。故选:D。本题考查:维护劳动者合法权益...
一些职工不仅法定节假日被要求加班 就连平时也经常出于无奈而无偿加班加点 企业迫使“职工出于无奈而无偿加班加点” 侵犯了劳动者( )①休息、休假的权利②提请劳动争议处理的
【题目】40.一些职工不仅法定节假日被要求加班,就连平时也经常出于无奈而无偿加班加点。企业迫使“职工出于无奈而无偿加班加点”,侵犯了劳动者①休息、休假的权利②提请劳动争议
一些职工不仅法定节假日被要求加班,就连平时也经常出于无奈而无偿加班加点。企业迫使“职工出于无奈而无偿加班加点”,侵犯了劳动者①休息、休假的权利②提请劳动争议处理的权利③取