劳动法规定,国家法定休假日加班的按不低于工资的 200%支付工资。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
劳动法规定,国家法定休假日加班的按不低于工资的200%支付工资() 点击查看答案 第2题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资 根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。 A 一百 B 一百五十 C ...
用人单位安排劳动者休息日加班工作的,应优先安排等同于加班时间的补休;不能安排劳动者补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。 与休息日安排劳动者加班不同,在工作日延长劳动者工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,应支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休替代支付劳动者加班工资。用人单位安排劳动者延长工...
支付劳动者加班工资: 1. 在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的 150%支付加班工资; 2. 在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的 200%支付加班工资; 3. 在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的 300%支付加班工资。
张某的日工资为100元,2019年元旦国家规定放假3天,其中1月1日属于法定休假日,其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定,公司应当向张某支付加班费合计( )元。 A、300 B、500 C、700 D、900 答案:C