同时也明确指示,一旦超过最长的工作时间,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%.的T资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%.的工资报酬。知识模块:薪酬...
解析 [答案] D [解析]:(一)安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于薪水的百分之一百 五十的薪水报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不 低于薪水的百分之二百的薪水报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
解析 D 用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
解析 C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的300%的工资报酬。【命题点拨】本题是对工作时间和工资报酬的考查。依据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A. 150% B. 200% C. 100% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A. 300% B. 150% C. 200% D. 100% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。 A. 200% B. 400% C. 300% D. 100% 相关知识点: 力学 机械能守恒定律 功率 平均功率与瞬时功率的计算 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的___的工资报酬。 A. 200% B. 300% C. 400% D. 500% 相关知识点: 试题来源: 解析 B.300% 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.百分之一百B.百分之二百C.百分之三百D.百分之五百
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬. A. (一百) B. (一百五十) C. (二百) D. (三百)