百度试题 结果1 题目用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A. 百分之一百五十 B. 百分之二百 C. 百分之二百五十 D. 百分之三百 相关知识点: 试题来源: 解析 D、百分之三百 反馈 收藏
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。A.;一百五十B.二百C.三百D.二百五十
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是劳动法对劳动者在法定节假日工作的权益保障,确保劳动者在法定节假日得到应有的报酬。
根据?中华人民共与国劳动法?规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之〔〕的工资报酬。 A. 〔一百〕 B. 〔一百五十〕 C. 〔二百〕 D. 〔三百〕 答案: 〔D〕©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
9.我国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这主要是基于A.劳动者的权利和义务的一致性B.按劳分配原则的要求C.劳动者享有休息休假的权利D.劳动者依法签订的劳动合同9.我国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这主要是基于A.劳...
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A. 百分之三百 B. 百分之一百 C. 百分之五百 D. 百分之二百 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬. A. (一百) B. (一百五十) C. (二百) D. (三百)
条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此规定体现法律( ) ①具有规范作用 ②为人们的行为提供一个模式、标准或方向 ③通过规定权利和义务,规范全体社会成员的行为 ④具有保护作用 A. ①②③ B. ②③ C. ④ D. ①②③④ 相关知识点: ...
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。() A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏