根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬. A. (一百) B. (一百五十) C. (二百) D. (三百)
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬()。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.百分之一百B.百分之二百C.百分之三百D.百分之五百 免费查看参考答案及解析 根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。 A、对 B、错 免费查看参考答案...
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 百分之()的工资报酬。 A. (—百) B. (—百五十) C. (二百) D. (三百) 相关知识点: 试题来源: 解析 (D) 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。 A. (一百) B. (一百五十) C. (二百) D. (三百)
我国《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...