《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。 A. 不低于工资100%的工资报酬 B. 不低于工资150%
第一步,本题考查劳动法知识。 第二步,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,本题错误。 拓展 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有...
我国《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
A. 劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷 B. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 查看完整题目与答案 【单选题】《中华人民共和国证券法》对证券...
A. 劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷 B. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 查看完整题目与答案 【单选题】罗马共和国的特点是()。 A. ...
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬___
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.
《劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬...
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。 A.不低于工资100%的工资报酬
第二步,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,本题错误。 拓展 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照...