百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。 A. (元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 ) B. (元旦;元宵节;国际劳动 相关知识点: 试题来源: 解析 (A) 节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 ) C (元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;...
这些都是必须安排休假的。 法律客观: 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假的是A.元旦B.母亲节C.元宵节D.高考期间
《中华人民共和国劳动法》:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节...
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假:A. 元旦 B. 春节 C. 劳动节 D. 国庆节 如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日是全民共同的休息日,用人单位应当尊重员工的休息权利,不得强制或变相强制员工在法定节假日工作。因此,高速免费通行政策的实施,不仅方便了民众出行,也体现了对劳动者休息权益的尊重和维护。 在高速免费通行政策的实施过程中,应当注意对高速公路的管理和维护,确保道路畅通安全...
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和()期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。A.病假B.事假C.年休假D.婚丧假