A. 1 B. 1.5 C. 2 D. 3 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:依据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。反馈 收藏 ...
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。 A 100% B 150% C 200% D 300% 查看答案解析 全站作答 85次 作答正确率 34% 易错选项 C试题来源: 2025年社会工作者《社会工作法规与政策(中级)》题库【历年真题(部分视频讲解)+章节题库】 本题库是2025年全国社会工作者职业...
公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证.等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了...
解答:《劳动合同法》第 31 条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第 14 条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准 支付劳动者加班工资: 1. 在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的 150%支付加班工资; ...
我国《劳动法》对劳动者的加班工资作出了明确规定,“元旦”休假期间,前2天是休息日,用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资.第3天是元旦,国家法定休假日,用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资.小朱由于工作需要,在12月...