用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。 A. 1 B. 1.5 C. 2 D. 3 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:依据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%...
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。 A. 1 B. 4 C. 2 D. 3 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作旳,支付旳工资报酬不低于原则工资旳( )。 A. 100% B. 1 50% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的( )工资报酬 A.100%B.200%C.300%D.400%相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的多少比例的报酬( )。 A.100% B.200% C.300% D.400% 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。 A. 100% B. 1 50% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的报酬。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 相关知识点: 试题来源: 解析 C 涉及知识点:人力资源管理 反馈 收藏
百度试题 题目用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A.1B.1.5C.2D.3相关知识点: 试题来源: 解析 D欢迎编辑补充或参与题目讨论 反馈 收藏
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,是另外支付300%的工资,这个300%是不包含在当月正常发的工资内。当月工资包含1倍,另外3倍折现。 2月前·上海 729 分享 回复 展开68条回复 春天到了 ... 这个工资日工资是多少 6天前·内蒙古 0 分享 回复 闲着就改个名 ... 我问过劳动局...
《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...