百度试题 题目法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()%的工资报酬。 A.100B.200C.300D.400相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目依照法律规定,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D.300%
百度试题 题目法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。 A. 100 B. 150 C. 200 D. 300 相关知识点: 试题来源: 解析 C.200 反馈 收藏
百度试题 题目法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 的工资报酬() A.150%B.200%C.300%相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。 A. 不低于工资的50% B. 不低于工资的150% C. 不低于工资的200% D. 不低于工资的300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D.不低于工资的300%
依照法律规定,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A 100% B 150% C 200% D 300% --- 正确答案 本题考查加班管理。依照法律规定,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。故本题选D选项。 --- 解析同上...
根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付( )的工资报酬。 A. 不低于工资的200% B. 不低于工资的300% C. 不低于工资的150% D. 不低于工资的50% 展开 本题知识点: 力学 功率 平均功率与瞬时功率的计算 机械能守恒定律 BIM考试模拟题(附答案) 根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动...
百度试题 结果1 题目劳动法规定,用人单位在法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资 的多少的工资报酬?下列说法错误的是( ) A. 15 0% B. 200% C. 250% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
相关知识点: 试题来源: 解析 300% 结果一 题目 法定休息日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于本人工资标准___的工资报酬。 答案 300%相关推荐 1法定休息日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于本人工资标准___的工资报酬。
根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。A.不低于工资的50%B.不低于工资的150%C.不低于工资的200%D.不低于工资的300%