百度试题 题目法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()%的工资报酬。 A.100B.200C.300D.400相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 结果1 题目根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付( )的工资报酬。 A. 不低于工资的50% B. 不低于工资的300% C. 不低于工资的150% D. 不低于工资的200% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动法规定,用人单位在法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资 的多少的工资报酬?下列说法错误的是( ) A. 15 0% B. 200% C. 250% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
相关知识点: 试题来源: 解析 300% 结果一 题目 法定休息日安排劳动者工作旳,用人单位应支付不低于本人工资原则___旳工资报酬。 答案 300%相关推荐 1法定休息日安排劳动者工作旳,用人单位应支付不低于本人工资原则___旳工资报酬。
根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。A.不低于工资的50%B.不低于工资的150%C.不低于工资的200%D.不低于工资的300%
百度试题 题目用人单位要求延长工作时间,休息日安排加班又不能补休,法定节假日加班以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不低于工资( )的工资报酬。相关知识点: 试题来源: 解析 C 教材第216页
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬___( )___。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、安排劳动者...
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬___( )___。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
用人单位指令劳动者法定节假日加班的应支付三倍工资,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二) - 张伟律师|
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,说法不正确的是( )A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.患病或者负伤安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...