劳动关系，全称是劳动合同关系，顾名思义，指订立劳动合同的当事人之间的法律关系。劳动关系，本质上是一种合同关系，与其他合同关系的主要不同之处在于，当事人之间的权利义务，更多的受到劳动法和劳动合同法等相关规定的直接约束，而不仅是当事人的自行约定。由于仅有劳动者与用人单位之间能订立劳动合同，劳动关系...
*劳动关系,是指劳动者与用人单位之间依法建立的权利义务关系,是保障劳动者合法权益的基础,对保障劳动者权益、明确用人单位责任具有重大意义。 *劳动合同是确认劳动关系的最直接证据,但是很多用人单位不与劳动者签订劳动合同,或是签了劳动合同不给劳动者,或是劳动合同期满后不续签继续用工,否认劳动关系存在,致使劳动关系...
劳动关系也是劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量...
劳动关系是劳动者与用人单位之间基于劳动合同的约定,形成的一种权利和义务关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,并从用人单位领取劳动报酬和享受劳动保护。 二、劳动关系的建立 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动...
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 劳务关系是指劳动者与用...
劳动关系 是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并有权受到劳动保护。劳务关系 是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价...
专家导读 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人。3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
一、劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系等四者的区分 1.概念不同 劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并有权从用人单位领取报酬和受劳动保护，劳动者的劳动力与用人单位的生产资料相结合所产生的权利义务关系。劳务关系，指...
双方不是劳动关系 而是劳务关系 劳动关系 是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬并有权受到劳动...
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 工资关系:工资关系是指工资法和国家工资政策调整的诸关系的总称。 法律依据:《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循...