劳动关系管理论文 篇1 摘要:本文作者阐述了劳动关系的概念,介绍了其劳动关系管理现状,分析了影响劳动关系和谐发展的关键因素,并探讨了加强劳动关系管理的方法。 关键词:如何加强;劳动关系管理 在知识经济与市场经济下,为提高自身竞争力,国有企业应处理好劳动关系,制定合理薪酬福利管理机制,发挥政府作用,实施多元化用工...
劳动关系论文范文1 一、计划经济模式造就了劳动法律关系在历史上的行政法律属性马克思曾指出:“法的关系正象国家的形式一样,既不能从它本身来理解,也不能从所谓人类精神的一般发展来理解,相反,它们根源于物质的生活关系。”社会经济的发展离不开人类劳动,劳动与经济紧密相联,在社会中,对劳动法律关系属性的认识必定受...
在劳动关系当中,政府发挥着特殊重要的作用,国家政府有权修改与制定有关的劳动关系法,政府能够控制很多公共部门,控制部门劳动人数,监管企业劳动关系事务,为社会问题及不同经济采用政策、方针、管理者及工会间谈判的宏观环境,国有企业掌握者国家重要经济资源,关系着国计民生问题,国家政府应不断完善劳动法规,配合工会及职工...
下面我们就构成和谐劳动关系的用人单位、劳动者、劳动保障法律法规、劳动保障监察执法部门等要素逐一进行分析、认识。 一、用人单位法制观念的树立是构建和谐劳动关系的前提 我们应当清醒地认识到,随着世界经济一体化的形成和我国社会主义市场经济体制的建立和不断发展,一些企业在经济利益的驱动下,不顾国家有关劳动保障的法律...
劳动关系管理论文范文第1篇 一、行政认识论 建国以后,经过民主改革,所有国营企业也建立了与当时苏联体制相仿的管理体制。1953年开始执行第一个五年计划以后,我国的国民经济体制大体效仿前苏联,形成了对国营工业、基本建设、物资供应等部门的管理体制。论文百事通而我国的通过劳动立法及有关的劳动政策,形成在劳动、工资、...
劳动关系师论文范文第1篇 关键词:劳动合同建立稳定劳动关系 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。 劳动法颁布至今,在保护劳动者合法权益,促进经济发展和社会稳定方面取得了一定的成效,但是由于我国目前劳动合同制度中在建立和稳定劳动关系方面存在许多不足,从而使这一应用最为...
劳动关系管理论文一(2) 题目:论人力资源管理中的劳劢关系管理 搞要 摘要:随着我国市场绊济改革的丌断变化,企业绊营规模和数量有着明显的提升,企业劳劢关系管理的重要性逐渐显现。人力资源管理中的劳劢关系管理是企业用来确保彼此乊间和谐工作关系,稳定企业人员结构和与业队伍组成,仍而全面促迚和确保企业实现持续绊...
阶级关系主要是指劳动双方存在着资产拥者的资产阶级和利益直接创造者的无产阶级的关系,这种形式的关系存在形态是在资本主义社会中普遍的劳动关系,对于无产阶级的权益保障是最主要的劳动法法规执行目的,作为利益的直接创造者,无法直接享受利益的果实,只能通过资产拥有者对劳动成果的不合理分配,获得相对比例很小的部分,...
1、劳动关系的内涵 在我们看来,劳动关系有广义和狭义之分。就广义而言,它指所有劳动者之间的关系,可称为社会劳动关系。从狭义上说,劳动关系则是指劳动者与用人单位在运用能力,实现劳动过程中所形成的关系,如在工作任务、工作条件、工作时间、劳动报酬、劳动保护等方面的关系。在狭义的劳动关系中,特别是工业、企业中...
在当前经济形势下,构建和谐的劳动关系具有重要意义,并且是企业可持续发展的关键因素之一。因此,本论文旨在研究构建和谐劳动关系的途径和方法,探讨如何在劳动关系中实现劳资双方的共赢。 研究内容和方法 本论文将从三个方面进行探讨: 1.劳动关系现状分析。通过查阅相关文献、调研企业现状和比较国内外相关政策法规,全面分析...