企业案例劳动关系论文 虽然方晓茹从这个开始就一直未与木制品加工厂签订书面劳动合同协议,但整个生产过程是由厂方提供生产所需的材料、机器等,方晓茹利用这些生产资料进行锯板木料的深加工生产方面的工作。2008年10月6日,李明启作为木制厂的法定人为方晓茹保了险,该险名称是“人寿鸿福卡A”,险别是意外险,时间是一年。
一、劳动关系之现实困境 (一)劳动关系主体双方力量对比失衡。 在从计划经济走向市场经济的变革洪流中,劳动关系领域发生了深刻的变化,劳动关系主体(劳动者阶层和雇主及管理者阶层)得以重构,但主体双方力量对比悬殊。主要表现在: 1.经济上双方力量差距巨大。 在改革开放初期的“做大蛋糕”的改革模式中,在失败者出现之前...
1、政府要以共赢理念引导劳资关系和谐 劳动者的生存保障,与国家的和谐稳定休戚相关。我国是社会主义国家,国家在制度层面上既要为社会公平正义的实现提供保障,又要为劳动者诉求公平正义畅通渠道。在落实科学发展观中,地方政府应当切实突出以人为本的核心,要以双赢的理念引导劳资建立和谐稳定的劳动关系。针对转型期复杂的劳...
[摘要]劳动争议从经济学的视角来看,可以更加本质地揭示争议的实质问题。劳动争议本质上的理解对于我们如何看待和处理劳资双方的争议具有普遍的指导意义。文章通过分析争议产生的市场环境、争议双方诉求的本质来揭示劳动争议的原因。在此基础上,提出了正确理解劳动争议,处理劳动争议的原则,加强劳动争议双方即用人单位和劳动者...
导语:劳动保障监察时效问题分析一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。 劳动保障监察是我国劳动关系调整机制的重要组成部分,对构建和谐劳动关系有重要意义。在我国经济社会转型的背景下,劳动关系矛盾愈加突出,劳动保障监察部门面临着更多挑战。近些年,劳动者以劳动保障监察部门行政不作为...
导语:基于双因素理论的企业劳动关系论文一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。 一、文献回顾与研究启示 (一)国内劳动关系评价指标研究 尽管国内在劳动关系评价指标方面的研究较西方还有较大差距,然而随着我国企业中劳资矛盾问题的凸显,相关研究近年来进展很快,积累了丰富的研究成果。
摘要:在经济转型时期,劳动关系受经济基础影响,日益呈现多元化的发展趋势,但是相对应的法律却落后于发展需要,在保障非正规就业者方面缺乏明确规定,极大地阻碍了经济发展。基于此情况,本文提出相关建议,旨在为解决这一问题提供借鉴。 关键词:劳动关系...
摘要:在企业人力资源管理工作中,构建良好的劳动关系,能够进一步助推企业和谐运转,增进企业的经济效益和工作成效。在企业管理者和劳动者之间,创设融洽的生产氛围,从而实现个人价值和集体价值的相互结合。本文围绕良好劳动关系对于和谐企业的价值意义、...
摘要:中小企业在我国经济发展中发挥着举足轻重的作用,为促进社会和谐稳定,增加就业,提高收入做出了重要贡献。然而它也面临日益增多的劳动争议,一些企业时常侵犯员工的合法权益,没有重视部门的人力资源管理与劳动关系管理,或者仅仅存在于表面阶段;不...
摘要:企业要想实现持续发展,就要建立稳定和谐的劳动关系,这也是保证社会稳定、和谐发展的重要条件之一。在实际的工作中,要深刻的体会劳动关系的重要性,不断发现问题,并提出有效地解决措施,以保证社会劳动关系的和谐性。 关键词:和谐劳动关系;构建...