做了福建省自考13967劳动关系与劳动法过程性加分网络助学的成绩=福建省自考13967劳动关系与劳动法过程性评价成绩×30% + 福建省自考13967劳动关系与劳动法过程性统考笔试成绩×70%。 举例1:某考生报考自考13967劳动关系与劳动法的过程性加分网络助学课程,13967劳动关系与劳动法的统考笔试卷面成绩为43分,参加过程性评价后...
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举例2:某考生报考自考13967劳动关系与劳动法的过程性加分网络助学课程,13967劳动关系与劳动法的统考笔试卷面成绩为52分,参加过程性评价后,获得13967劳动关系与劳动法网络助学成绩80分,折算后:80*30%+52*70%=60.4分,相当于加了8分。自考采用百分制,60分及格,也就相当于报考了自考13967劳动关系与劳动法的过程性加分...
根据天津市考委发布的自考专业课程改革方案,2024年4月天津自考将执行新版专业计划(点击查看详情),新专业计划中13967劳动关系与劳动法课程使用大纲情况如下: 课程代码:13967 课程名称:劳动关系与劳动法 编纲单位:天津考委制定 课程对应教材版本: 《劳动法与劳动关系管理》(第2版) 符成成主编 中国人民大学出版社 2022...
按福建省自考13967劳动关系与劳动法的章节内容浓缩挑选50-120个适合2024年4月考期的13967劳动关系与劳动法的知识点和考点,缩小13967劳动关系与劳动法这么科目的考试范围,标注13967劳动关系与劳动法的出题题型和重要程度。一本福建省自考13967劳动关系与劳动法的教材几百页,我们只提供2-30页的内容。相当于给需要参加2024...
课程代码:13967 课程名称:劳动关系与劳动法 课程指定教材: 《劳动关系(第5版)》,程延园、王甫希编著,中国人民大学出版社,2021年版。 点击下载:北京自考13967劳动关系与劳动法课程考试大纲
《劳动关系与劳动法》课程是全国高等教育自学人力资源管理专业(本科)的专业核心课程,是向自学者讲授劳动关系和劳动法的基本理论、基本知识及实践应用能力而设置的一门专业必修课程。 2.考试目标 通过自学和考试,使自学者比较全面系统地掌握劳动关...
2024年10月福建省自考《13967劳动关系与劳动法》考前密训班#自考 #学历 #自考考前资料 #学历提升 #自考押题 #自考资料#提升学历 #自考押题 #自考押密 #自考密押, 视频播放量 59、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 乐昇学教育lsxjy1, 作
自考教材13967劳动关系与劳动法 劳动关系第5版五版 2021年版 程延园 王甫希 中国人民大学出版社 人力资源管理系列教材9787300292069翰源图书专营店 登录查看更多图片 > 自考教材13967劳动关系与劳动法 劳动关系第5版五版 2... 京东价 ￥ 促销 展开促销 配送至 --请选择-- 支持 加入购物车 ...