劳动关系协调员四级是劳动关系协调员职业中的一个等级,主要从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处
劳动关系协调员三级报考条件(具备以下条件之一者) 累计从事本职业或相关职业工作满 10 年; 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 4 年; 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(...
劳动关系协调员四级,是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的专业人员。以下是关于劳动关系协调员四级的一些详细内容: 1. 职业定义及职业能力特征:劳动关系协调员四级需要具备较好的调查、判断和分析能力,表达、沟通和说服能力...
D. 劳动保障监察行政处理 答案:C 二、多选题 1. 劳动关系协调员的主要工作内容包括( )。 A. 劳动合同管理 B. 劳动争议处理 C. 劳动保障监察 D. 劳动保障政策宣传 答案:ABCD 2. 劳动争议调解的原则包括( )。 A. 公平公正 B. 合法合理 C. 尊重当事人意愿 D. 秘密调解 答案:ABC 3. 劳动合同应当具备...
1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员 2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员 3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员 4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、...
1. 劳动关系协调员的主要职责包括以下哪些方面? A.协助处理劳动争议 B.提供劳动法律法规咨询 C.组织劳动法律法规培训 D.参与制定劳动规章制度 答案:ABCD 2. 以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责? A.受理劳动争议案件 B.组织劳动争议调解 C.对劳动争议案件进行仲裁 D.监督用人单位履行劳动法律法规 答案:ABCD 3....
四级劳动关系协调员考试题含参考答案 一、单选题(共72题,每题1分,共72分) 1.集体协商可由任何一方向对方提出()的要求 A、讨论形式 B、口头形式 C、书面形式 D、电子形式 正确答案:C 2.劳动关系立法的最高法律依据是() A、部门规章 B、宪法 C、劳动行政法规 D、劳动法 正确答案:B 3.集体合同草案必须...
C. 劳动过程 D. 劳动报酬 答案:D 二、判断题 1. 劳动关系协调员的主要任务是协调劳动者与用人单位之间的关系。() 答案:正确 2. 劳动合同法规定,劳动者可以随时解除劳动合同。() 答案:错误 3. 劳动合同法规定,用人单位可以无理由解除劳动合同。() 答案:错误 4. 劳动关系协调员的工作内容不包括调解劳动争议...
劳动关系协调员四级试题及答案 一、单选题(共72题,每题1分,共72分) 1、下列不属于劳动争议调解组织的是() A、企业劳动争议调解组织 B、基层人民调解组织 C、工会维权组织 D、乡镇调解组织 正确答案:C 2、职工董事、职工监事候选人中应当有公司() A、党委书记 B、高级管理人员 C、工会负责人 D、纪委书记 ...