劳动关系，全称是劳动合同关系，顾名思义，指订立劳动合同的当事人之间的法律关系。劳动关系，本质上是一种合同关系，与其他合同关系的主要不同之处在于，当事人之间的权利义务，更多的受到劳动法和劳动合同法等相关规定的直接约束，而不仅是当事人的自行约定。由于仅有劳动者与用人单位之间能订立劳动合同，劳动关系...
事实劳动关系 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; ...
劳动关系（Labor Relations）是中国普通高等学校本科专业。本专业是为适应区域经济发展，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有扎实的劳动关系理论基础、多元的劳动关系管理技能体系、较强的沟通协调能力和冲突管理能力，能够在各类企事业单位、工会、科研机构等组织中专门从事劳动关系实务与研究工作，并具有...
专家导读 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人。3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 劳务关系是指劳动者与用...
劳动关系主体（láo dòng guān xì zhǔ tǐ）是指员工、工会、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人；劳务关系主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的...
劳动关系是日常生活常见的一种关系,是用人单位同劳动者之间依法所确立的,在劳动过程中的权利和义务关系。双方需要根据不同的岗位,薪资等方式,签订合同,约定双方各自的权利以及义务,建立劳动关系。 其中用人单位包括:企业,个体,以及社会团体等,而劳动者凡是达到法定的年龄,具备劳动能力的,通过从事某种劳动以获取收入作为...
劳动关系是指用人单位直接招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，基于劳动力与...
双方不是劳动关系 而是劳务关系 劳动关系 是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬并有权受到劳动...