工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与员工任职或受雇相关的支出。法规1 二、职工教育经费计提比例 职工教育经费
1、工会经费计提比例:贮藏、经营、加工企业计提比例为2%;其他类型企业计提比例为1.5%; 2、职工教育经费计提比例:贮藏、经营、加工企业计提比例为1%;其他类型企业计提比例为0.5%; 简言之,工会经费计提比例高于职工教育经费计提比例。 有关工会经费和职工教育经费计提比例的规定,由企业所在地区的发展和改革部门和地方财政...
解析 D 根据中国相关法规,工会经费和职工教育经费的计提比例主要由国家统一规定。例如,工会经费一般按工资总额的2%计提,职工教育经费按8%计提(具体比例可能随政策调整)。企业需遵循国家统一标准,而非自行(选项B)、合同约定(选项A)或地方性政策(选项C)。因此,正确答案是D。
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的2%。这部分经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。 总的来说,职工福利费、教育经费以及工会经费的计提比例分别是14%、2.5%(或1.5%)和2%,这些比例都是根据企业职工工资总额来计算的。请注意,这些...
工会经费和职工教育经费的计提比例,主要由国家统一规定,具体如下: 一、工会经费的计提比例 工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的2%。这一比例是固定的,具有长期的法律效力。行政方面每月需要按照全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这部分经费主要用于工会组织开展各项活动,其来源的合法性受国家法律保护。 二、职工...
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的2%。这一比例是固定的,适用于所有企业和组织,用于支持工会的日常运作和职工福利。企业在计提工会经费时,需严格按照这一比例执行,确保经费的合理使用和透明管理。 职工教育经费的计提比例 职工教育经费的计提比例一般不超过工资薪金总额的...
按现行规定,职工工会经费、职工福利费、职工教育费分别按计税工资的()比例计提。按现行规定,职工工会经费、职工福利费、职工教育费分别按计税工资的()比例计提。 A. 2%,2%,14% B. 1.5%,3%,14% C. 2%,14%,1.5% D. 2%,14%,2.5% 答案: D©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读...
例如，在某月的基本工资总额为1000元时，工会经费和职工教育费的计提比例不应超过25元。关于工会经费和...
职工教育经费的计提比例一般为企业工资总额的固定比例。在中国，这一比例通常为8%。职工教育经费主要用于企业职工的教育和培训，以提升职工技能水平和企业的竞争力。企业依法履行对职工教育的投入，有助于提高职工整体素质和工作效率。详细来说，工会经费和职工教育经费的计提标准是根据国家的法律法规和政策来...