工会经费,每个月必须按照对应比例计提,职工教育经费可以根据实际发生色金额计提。工会经费是具体指工会组织的活动费用 辛勤的西装 追问 2021-10-25 09:56 工会经费必须按照2%计提吗,还是2%以内都可以。职工福利费按照实际发生额计提就行吧~ 家权老师 解答 2021-10-25 10:04 工会经费必须按照2%计提,并上缴 上传...
职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发...
—工会经费和职工教育经费—职工教育经费 17325 本例中: 应确认的应付职工薪酬=(480000+105000+90600+17400)×(2%+2.5%)=31185(元),其中,工会经费为13860元、职工教育经费为17325元。 应记入“生产成本”科目的金额=480000×(2%+2.5%)=21600(元); 应记入“制造费用”科目的金额=105000×(2%+2.5%)=4725(...
关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费的提取比例可提高到2.5%B.工会经费和职工教育经费,应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费
(5)管理费用30万元,其中,业务招待费2万元、计提坏账准备0.36万元、工资总额13. 60万元(其中各合伙人工资0.96万元,6名从业人员工资12. 64万元)、实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费合计2. 52万元、12月份为研究开发新产品购置测试仪器一台,价值15万元。三项经费均超过税法规定的扣除标准。 (6)财务费用2...
百度试题 题目企业按职工工资总额一定比例计提的工会经费及职工教育经费应记入管理费用 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
某企业2007年度实现会计利润50万元,其当年全年业务收入额为4000万元,全年实际支付业务招待费22万元,企业全年平均职工人数为400人,全年实发工资总额为580万元,并按实发工资及规定比例计提职工福利费、工会经费和职工教育经费,而计税工资标准为1200元/月人,直接向某敬老院捐款5万元,支付税收滞纳金0.1万元,其他未发现问题,...
百度试题 题目业务及管理费用中按比例计提的费用包括()。 A. 业务宣传及广告费 B. 业务招待费 C. 职工教育经费 D. 工会经费 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D
职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业...