企业文化，顾名思义，是指企业在长期的生产经营活动中形成的，并为全体员工所认同和遵循的价值观念、行为准则、经营哲学、道德规范、风俗习惯和企业精神的总和。它是一个企业的灵魂，反映了企业的精神面貌和员工的共同追求。1.企业文化的内涵 企业文化包含了企业的使命、愿景、核心价值观等核心理念，以及在此基础上形...
以下两种定义较为简单明了,一种是赫尔雷格尔等(HellreigelD.etal)在1992年提出的定义:企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范;另一种定义则是基于文化的经济学含义,考虑到企业所遵循的价值观、信念和准则这些构成文化基础的东西都很难被观察和测量,因而采用一个更易操作的...
企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”，“尊重每一位员工”，“每天追求卓越”，还有“不要把今天的事拖到明天”，“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆·沃尔顿的非凡创造能力...
一、精神文化 精神文化是企业文化的核心，它是企业在经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。精神文化包括：1、企业的基本战略：企业的愿景；企业的经营领域；企业的成长方向；企业的竞争优势；企业的战略成功保证；2、企业的价值观体系：总体价值观；对股东的价值观；对...
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。 1,经营哲学 经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和...
精神文化是企业文化的核心,它是企业在经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。 精神文化包括: 1、企业的基本战略:企业的愿景;企业的经营领域;企业的成长方向;企业的竞争优势;企业的战略成功保证; 2、企业的价值观体系:总体价值观;对股东的价值观;对顾客的价值观;对员工...
企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为...
企业文化是指在企业长期生产经营实践中形成的、为全体员工所认同并遵循的、体现企业精神风貌的价值理念和行为准则。企业文化是在长期的发展中形成和发展起来的，并为全体员工所认同和遵循，以一定的环境和制度作为保障，并随着社会政治、经济、文化及技术的发展而不断丰富和完善。企业文化是一种特殊的组织文化，它是企业...