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在快速变化和不断变革的今天,制度使用的频率越来越高,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗?以下是小编整理的薪酬管理与绩效管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。 薪酬管理与绩效管理制度 1 一、编制说明 1.目的 为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理,有效建立公司员工报酬与个人业绩...
下面是小编为大家收集的薪酬管理制度(精选22篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 薪酬管理制度 1 一、年终普调: 1、公司原则上每年12月31日前经公司正式任用的在职员工都具有调薪资格。 2、调薪原则上以员工的考核成绩作为工资调整依据。 3、调薪基数为员工所处级别之工龄工资。 4、按年终考核成绩调薪办法:成绩...
在快速变化和不断变革的今天,制度起到的作用越来越大,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的公司劳务派遣管理制度范本,欢迎阅读与收藏。 公司劳务派遣管理制度 1 第一章总则 第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民...