1+1/2+1/3+...+1/n>ln(n+1)，当n很大时，它们之间的差就非常小，这时就可以近似用ln(n+1)来代替。由x>ln(x+1)(x>0)，这可以利用导数证明。然后取x=1/n，所以1/n>ln(1/n+1)=ln(n+1)-lnn。然后由1/n>ln(n+1)-lnn进行累加，就可得1+1/2+1/3+...+1/n>ln(n+1)。Sn=1+1...
因为n*n-1=1 所以原式=1
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者...
n^(1/n)的图像 当n=1时，值为1；当n=3时，结果取最大值，约为1.44；当n不断增大时，曲线无线趋近于1，这与极限结果一致。
n+1赔偿方案是指企业在解除劳动合同过程中,按照员工的工资标准和工作的年限,给予员工额外一个月工资的补偿。这是一种常见的裁员赔偿方式,旨在保障员工的合法权益。二、n的计算方法n是按照员工在企业的实际工作年限来计算的,每满一年,支付一个月工资。如果被裁员人员的工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;...
请问如何判断1/(n+1)收敛性? 我只知道1/n收敛,因为p级数 p=1,但是着这怎么判断呢?因为比1/n小啊. 顺便再还想问一下 (-1)^n * 1/(n+1
因为：积分 ∫（2,∞) 1/(xlnx)dx=lnlnx |(2,∞) =∞发散。所以由积分判别法,原级数发散.敛散性判断方法 极限审敛法:∵lim(n→∞)n*un=(3/2)^n=+∞ ∴un发散.比值审敛法:un+1=3^(n+1)/[(n+1)*2^(n+1)]=3^n*3/[(n+1)*2^n*2]un+1/un=3n/(2n+2)lim(n→...
以下是有关“n+1是什么意思”这个问题的详细内容。“N+1”就是用人单位在与员工解除劳动关系时一种补偿方式。“N”按照员工在本单位的工作年限计算的经济补偿金,1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动
+（-1）^n·1/n+……当n趋近于无穷大时，其和为0，因此为收敛级数；而|-1/1|+|1/2|+|-1/3|+|1/4|+|-1/5|+……+|（-1）^n·1/n|+……当n趋近于无穷大时，其和为无穷大，是发散级数，即(-1)的n次方乘以n分之1的级数为收敛级数，|(-1)的n次方乘以n分之1|的级数发散...
数列1/n的前n项和没有通项公式，但它存在极限值，当n趋于无穷大时，其极限值为ln2,下面给出证明：设a(n)=1/（n+1）+…+1/2n,(少了1/n,多了1/2n)lim (1+1/n)^n=e,且(1+1/n)^n<e<(1+1/n)^(n+1)取对数1/(n+1)<ln(1+1/n)<1/n设b(n)=1+1/2+1/3+...+1/n-lnnb(...