根据国家规定，本月按工资的14%计提职工福利费，总计35000元。计提职工福利费的计算公式为：职工福利费=工资*14%。账务处理上，借方应记入“管理费用”科目下的“福利费”子目，贷方则记入“应付职工薪酬”科目下的“福利费”子目。值得注意的是，新会计准则下，福利费不再需要计提，而是可以在实际发生时...
职工福利费=工资*14 分录：借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费 贷：应付职工薪酬 ---福利费 新会计准则规定，福利费不再计提，可以在发生时直接列支。年底所得税汇算清缴时，在工资的14%内的部分，税前列支；超出部分可以递延到下一年度做税前抵扣 --- 不惧恶意采纳刷...
借：制造费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 这个福利费是按生产工人全年工资14%抵扣 ，还是结转...
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予...
你好，按照实际发放工资的14%扣除，不可以计提
2、按上述人员工资和14%的比例计算职工福利费。3、开出转账支票委托银行发放工资，实发工资为100000元，...
20%、2%、10.5%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经赞和职工...
职工福利费=工资*14 分录：借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费 贷：应付职工薪酬 ---福利费 新会计准则规定，福利费不再计提，可以在发生时直接列支。年底所得税汇算清缴时，在工资的14%内的部分，税前列支；超出部分可以递延到下一年度做税前抵扣 --- 不惧恶意采纳刷...
职工福利费支出，职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%，14%和2.5%，下列支出中，允许计算2020年...