用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:本题考核特殊情况下的工资支付。用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付___的报酬。A. 不低于工资的150% B. 工资的200% C. 工资的200%～300% D. 不低于工资的300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D [解析] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报...
E.法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资 200% 的工资报酬。相关知识点: 试题来源: 解析 CD 用人单位由于生产经营需要, 经与工会和劳动者协商可以延长工作时间, 一般每日 不得超过 1 小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过反馈...
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。 法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。 A. 不低于工资的150% B. 工资的200% C. 工资的200%~300% D. 不低于工资的300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目我国(劳动法》规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( ) A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付( )的报酬。 A.不低于工资的150% B.工资的200% C.工资的200%-300% D.低于工资的300%相关知识点: 试题来源: 解析 官方提供 D 反馈 收藏
200 %的工资报酬150%的工资报酬C发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资E安排延长工作时间的,用
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。A.工作日加班B.休息日工作且不能补休C.休息日工作后补休D.法定节假日
用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。( )发布人:圣才电子书 发布日期:2015/05/07 10:48:16 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
百度试题 结果1 题目用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( ) A. 200%支付工资 B. 300%支付工资 C. 400%支付工资 D. 500%支付工资 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏