根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()o A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的安全生产规章制度的 C. 严重失职,导
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)劳动者以欺诈...
单位在以下情况下可以解除劳动合同, 1,在试用期间被证明不符合录用条件的; 2,严重违反用人单位的规章制度的; 3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5,因本法第二十六条第一款第一项规定的...
我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法...
题目:根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的C.严重失职,导致事故发生给用人单位造成重大损書的D.因盗窃被刑事拘留的 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 题目:根据《劳动法》,劳动合同...
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B.过失性辞退C.无过失性辞退D.经济性裁员
参考解析: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。 AI解析 重新生成最新...
根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括。;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的安全生产规章制度的;严重失职,导致事故发生给用人单位造成重大损害的;因盗窃被行政拘留的
根据《劳动合同法》规定,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形为( )。A.因过失杀人被判处三年有期徒刑B.女职工在哺乳期C.患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的D.违反用人单位的规章制度的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前___通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.一日 B.三日 C.七日 点击查看答案 第7题 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定...