根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的C.严重失职,导致事故发生给
用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
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根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除 劳动合同的情形包括A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的C.严重失职,导致事故发生给用人单位造成重大损害的D.因盗窃被行政拘留的的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashua
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根据劳动合同法用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括 2023-04-29 合同与劳动纠纷 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括:1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
合同与劳动纠纷 根据劳动合同法用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括以下几点: 1,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: 3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括 ( ) A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的安全生产规章制度的 C. 严重失职,导致事故发生给用人单位造成重大损害的 D. 因盗窃被行政拘留的 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏 ...
正确答案:ABC 答案解析:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (六)被依法追究刑事责任的。