劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)劳动者以欺诈...
根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()o A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的安全生产规章制度的 C. 严重失职,导
正确答案:D解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以单方与劳动者解除合同的情形的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者患病或者
根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。 A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度 B. 劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害 C. 劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不愿从事其他工作 D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 ...
根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位有权单方解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者不能胜任工作
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同的情况包括哪些? A. 劳动者无法胜任工作 B. 劳动者丧失劳动能力 C. 劳动者在试用期不合格 D. 劳动者怀孕 相关知识点: 试题来源: 解析 A、B、C 反馈 收藏
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?() A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B劳动者被依法追究民事责任的 C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
解析: 《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。 A. 职工患病,在规定的医疗期内 B. 职工非因工负伤,伤愈出院 C. 女职工在孕期内 D. 女职