根据《劳动合同法》的规定,在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C.用人单位与劳动者协商一致D.用人单位与劳动者签订固定期限合同相关知识点: 试题来源: ...
根据《劳动合同法》规定,在( )条件下,用人单位可以与劳动者订立劳动协议,约定服务期。A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训B.用人单位为劳动者提供了
1根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在___的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 2根据《劳动合同法》第二十二条旳规定,在 ()旳条件下,用人单...
根据《劳动合同法》第二十二条规定,在( )的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期的是( ) A. 用人单位为新入职的员工提供了为期1个月的岗前培训 B. 用人单位为劳动者提供者专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者解决了子女入学问题 D. 劳动者是用人单位的高级技术人员 ...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限不得超过( )。A.4年B.3年C.2年D.一年
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况有?(___) 相关知识点: 试题来源: 解析 竞业限制、服务期 反馈 收藏
百度试题 题目根据《劳动合同法》规定,可以由用人单位和劳动者自由约定劳动合同终止的条件。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...