根据《劳动合同法》的规定,在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C.用人单位与劳动者协商一致D.用人单位与劳动者签订固定期限合同相关知识点: 试题来源: ...
根据《劳动合同法》规定,在( )条件下,用人单位可以与劳动者订立劳动协议,约定服务期。A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训B.用人单位为劳动者提供了
1根据《劳动合同法》第二十二条的规定,在___的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 2根据《劳动合同法》第二十二条旳规定,在 ()旳条件下,用人单位...
根据《劳动合同法》第二十二条规定,在( )的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进
是指单位与劳动者有具体时间终止约定的合同.具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间.劳动合同期限届满,劳动关系即告终止.如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同....
根据劳动合同法规章在什么的条件下用人单位可以与劳动者订立协议约定服务期? 在用人单位为劳动者提供了专项培训并为此支付费用的情况下,可以约定服务期.劳动合同法第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期... 查看全文 张艺...
一,订立劳动合同应当遵循什么原则1,订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则.2,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-08-08 在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定...
在用人单位为劳动者提供了专项培训并为此支付费用的情况下,可以约定服务期。劳动合同法第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
根据《劳动合同法》第二十二条规定,在( )的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。 A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 D. 用人单位为劳动者提供了入职培训 ...