根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是()。 A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B. 为调查劳动者的身份,暂时扣押劳动者相关证件 C. 为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物 D. 要求新招聘的出纳人员提供担保 ...
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等B.为调查劳动者的身份,暂时扣押劳动者相关证件C.为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物D.要求新招聘的出纳人员提供担保 相关知识点: 试题来...
(1)选项ABD:劳动合同订立的原则包括合法原则,公平原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则;(2)选项C:订立劳动合同之后,履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则。 [解析](1)选项ABD:劳动合同订立的原...
『正确答案』A 『答案解析』选项BCD,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 刷题神器:财会头条网校初级会计职称专业VIP题库,1:1 还原真实考试环境, 所有考题配置视频解析,让考生轻松掌握考点精髓!题库涵盖:章节练习+专项练习+模拟练习+考...
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是 A、告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B、为调查劳动者的身份,暂时扣押劳动者相关证件 C、为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物 D、要求新招聘的出纳人员提供担保 点击查看答案...
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在订立劳动合同时应当承担提供合同文本的义务。合同文本应当符合法律法规的规定,包括劳动合同的期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、社会保险等方面的内容。用人单位应当确保合同内容的完整性和合法性,并应当在签订前向劳动者说明合同内容。二、试用期根据劳动合同法律制度的规定,用人...
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有()。 A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B. 不得扣押劳动者相关证件 C. 不得向劳动者索取财物 D. 不得要求劳动者提供担保 ...
[正确答案][答案解析]用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。[该题针对“...
(1)选项ABD:劳动合同订立的原则包括合法原则,公平原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则;(2)选项C:订立劳动合同之后,履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则。
【2021考季】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有( )。A 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况B 不得扣押劳动者相关证件C 不得向劳动者索取财物D 不得要求劳动者提供担保...